Actueel Wat wijzigt er voor werkgevers in 2022? Het afgelopen jaar stond voor veel werkgevers in het teken van het faciliteren van thuiswerkplekken, het opstellen van thuiswerkbeleid en de gewijzigde regels met...
Actueel Geen recht op WW na tussentijds beëindigen contract? Of toch wel? Wij komen het geregeld tegen in de praktijk: een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarin geen tussentijds opzeggingsbeding is opgenomen. En als de werkgever...
Actueel NOW 3.0 – Ontslag mag Vanaf 16 november a.s. kunnen ondernemers – naar verwachting – een aanvraag bij het UWV indienen voor de derde variant van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging...
Actueel Toch transitievergoeding bij einde wachttijd voor 1 juli 2015 De verplichting voor werkgevers om een einde te maken aan een slapend dienstverband op verzoek van de arbeidsongeschikte werknemer zou ook kunnen gaan gelden voor...
Actueel WAB: combinatie ontslaggronden voor onderbouwing ontslag Met ingang van 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. De WAB wijzigt meerdere regels waar u als werkgever mee te maken heeft,...
Actueel Compensatie transitievergoeding: actie vereist in 2019 Vanaf 1 april 2020 kan compensatie worden aangevraagd van de aan een langdurig arbeidsongeschikte werknemer betaalde transitievergoeding. De compensatieregeling...