Actueel Schadevergoeding dreigt bij niet nakomen informatieplicht Vanaf 1 augustus 2022 treedt de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Een van de verplichtingen hierin is een uitbreiding van de...
Actueel Met een gerust hart op vakantie! Nu de datum van 1 juli snel nadert, zullen werkgevers in actie moeten komen ten aanzien van de vakantiedagen. Maar wat wordt er nou precies van u verwacht? En hoe...
Actueel Wetsvoorstel aandelenoptierechten treedt onaangepast in werking op 1 januari 2023 In het Belastingplan 2022 was het ‘Wetsvoorstel aandelenoptieregeling’ opgenomen. De wetgever verwacht dat het door een aanpassing van de fiscale regeling aantrekkelijker...
Actueel De gemeente een aantrekkelijke werkgever: Hoe dan? Vergrijzing en ontgroening zijn bekende begrippen binnen het openbaar bestuur. Het einde van deze ontwikkeling lijkt nog lang niet in zicht. Overheidsmedewerkers...
Actueel Zo kunt u Oekraïense vluchtelingen aannemen Het personeelstekort in bepaalde sectoren, waaronder de tuinbouw en de ICT, is momenteel groot. Veel werkgevers onderzoeken daarom of zij gevluchte Oekraïners in...
Actueel In 12 stappen naar een soepel reorganisatieproces Soms vragen de omstandigheden u als ondernemer om moeilijke beslissingen te nemen. Denk aan ‘rode cijfers’ of businessmodellen die onder druk staan, waardoor u...