Personeel

Personeel in dienst betekent onder andere aandacht voor arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid, arbeidsmobiliteit, talent development en beloning. Zaken die u als werkgever goed geregeld wilt én moet hebben. Dit is echter geen eenvoudige opgave. Een conflict met een werknemer is in de regel niet eenvoudig op te lossen en een zieke werknemer vergt ook vaak veel aandacht.

Personeel.jpg
Ontdek meer over Personeel
Man bovenop de berg.jpg

Wet arbeidsmarkt in balans

De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) uit 2015 had als doel flexibele arbeid minder flexibel te maken en vast werk minder vast. Dit bleek niet het gewenste effect te hebben. Met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wordt geprobeerd om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten alsnog te verbeteren. Welke wijzigingen brengt de WAB met zich mee en hoe bent u, als werkgever, goed voorbereid?

Lees meer
Personeel - AVG.jpg

AVG: bescherming persoonsgegevens werknemers

Per 25 mei 2018 gelden er vanuit de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) strengere regels voor het beschermen van persoonsgegevens. Zoals de gegevens in het personeelsdossier van uw medewerkers. De nieuwe regels gelden ook voor de interne controle op ziekteverzuim, gebruik van internet en e-mail, social media en cameratoezicht op de werkvloer.

Lees meer
Personeel - Ontslag.jpg

Ontslag

Het ontslag van een medewerker wilt u het liefst geruisloos en goed geregeld hebben. Want zowel voor de medewerker als voor u is ontslag geen prettige aangelegenheid. Als werkgever wilt u tegen geringe kosten snel en zo soepel mogelijk afscheid nemen van de betreffende medewerker. Dan is het belangrijk om te weten hoe een ontslagprocedure in zijn werk gaat. En aan welke verplichtingen binnen het ontslagrecht u als werkgever moet voldoen om een arbeidscontract daadwerkelijk te kunnen beëindigen.

Lees meer
Personeel - Reorganisatie.jpg

Reorganisatie

Langdurig tegenvallende bedrijfsresultaten, uw grootste klant die zijn order elders onderbrengt of het automatiseren of innoveren van (een gedeelte van) het productieproces. Wat de aanleiding van een reorganisatie ook is, soms is het voor de continuïteit van uw bedrijf onvermijdelijk. Eenmaal besloten om te reorganiseren, dan moet er het nodige geregeld worden. Wat komt er kijken bij een reorganisatie?

Lees meer
Personeel - Salaris.jpg

Salaris

Het uitbetalen van salaris aan uw personeel moet op tijd gaan en foutloos zijn. Uw medewerkers werken hard en u wilt ze daarvoor belonen. Achter de maandelijkse salarisbetaling zit echter een hele wereld van sociale- en werknemersverzekeringen, loonheffingen en administratieve verplichtingen. Een wereld boordevol wet- en regelgeving, die regelmatig wijzigt. Dat maakt het voor u als werkgever een arbeidsintensieve taak.

Lees meer
Personeel - Detachering.jpg (1)

Detachering

Heeft u tijdelijk een financieel specialist nodig voor een project? Zijn er tijdens een interim controle zaken aan het licht gekomen die verbeterd moeten worden en is de capaciteit of kennis niet intern aanwezig? Is er tijdelijk vraag naar een controller vanwege een omvangrijk project of heeft u vanwege zwangerschapsverlof tijdelijk extra capaciteit nodig? Detachering is de oplossing.

Lees meer

Het ondernemerscollege van Baker Tilly. De meest inspirerende sprekers van Nederland geven gratis college op internet. Korte, boeiende colleges waarmee ondernemers uit heel Nederland inspiratie, kennis en informatie kunnen opdoen. Iedere twee weken komt er een nieuw college online!

Meer weten? Ik help u graag!

Heeft u vragen over personeel? Wilt u weten hoe ik u hierbij kan helpen? Neem gerust vrijblijvend contact met mij op.

carin welters.jpg
Carin Welters Partner Employment Advisory T: 06 52 75 99 40