HR Hub
Binnen het Human Resources (HR) is verandering een constante factor. Digitalisering, nieuwe wetgeving, talentontwikkeling en employer branding vragen steeds meer aandacht. Tegelijkertijd wil je overzicht houden, foutloos werken en zeker weten dat alles voldoet aan de regels. De HR Hub van Baker Tilly brengt dit samen in één oplossing: een modern HR- en payrollsysteem gecombineerd met de flexibele inzet van onze ervaren HR-specialisten. Geschikt voor mkb én voor grotere organisaties die hun HR-processen professioneler en toekomstbestendig willen inrichten.
Wat is de HR Hub van Baker Tilly
De HR Hub van Baker Tilly combineert een modern HR- en payrollsysteem met de inzet van ervaren HR-specialisten. Je werkt in een betrouwbaar systeem zoals AFAS of Daywize Cloud + NMBRS, terwijl onze specialisten je ondersteunen bij dagelijkse HR-taken en bij strategische vragen. Daardoor digitaliseer je je processen, verbeter je de kwaliteit van je HR-informatie en houd je grip op alles wat binnen HR steeds sneller verandert.
Je bepaalt zelf hoeveel ondersteuning je nodig hebt en op welke onderdelen. Dat kan operationeel zijn, strategisch, of een combinatie van beide. Werk je met AFAS? Dan koppelen we onze HR-expertise aan de AFAS-kennis van onze partner VOXTUR.
Waarom organisaties kiezen voor de HR Hub
Naadloze integratie met HR-systemen AFAS en met Daywize Cloud + NMBRS
Slimmer en efficiënter werken door vergaande digitalisering en automatisering van HR-processen
Minder handmatig werk en minder fouten, zodat HR meer tijd heeft voor beleid en mensen
Meer grip op HR- en payrolladministratie met actuele overzichten en betrouwbare stuurinformatie
Inzicht in trends en ontwikkelingen, waardoor je vooruit kunt kijken en beter onderbouwde keuzes maakt
Geborgde privacy en databeveiliging volgens de geldende wet- en regelgeving
Eén centraal aanspreekpunt voor alle HR-, arbeidsrechtelijke, loonheffings- en payrollvraagstukken
Transparant vast maandtarief, zonder verrassingen
Ondersteuning voor AFAS en Daywize Cloud + NMBRS
Organisaties verschillen in omvang, sector en volwassenheid. De HR Hub ondersteunt meerdere systemen, zodat de oplossing aansluit op jouw omvang, sector en HR-behoefte. AFAS (via VOXTUR) en Daywize Cloud + NMBRS bieden allebei een moderne HR- en payrolloplossing. In onderstaande tabel zie je in één oogopslag de belangrijkste verschillen.
.jpg)
Zelf doen of uitbesteden: kies het pakket dat past bij jouw organisatie
Met de HR Hub kies je het serviceniveau dat past bij jouw organisatie. HR Hub Easy als je vooral digitaal en efficiënt wilt werken, HR Hub Pro als je ontzorgd wil worden en HR op operationeel en strategisch niveau wilt uitbesteden.
Breid de HR Hub uit met digitale HR-instrumenten
De HR Hub kan worden uitgebreid met extra instrumenten die passen bij je HR-strategie. Denk aan functieweging, competentiemanagement, assessments, performance management, MTO’s en cultuurdiagnoses. Alles wordt centraal en veilig ontsloten binnen je HR-systeem.
De implementatie van de HR Hub kan (deels) gefinancierd worden met behulp van de SLIM subsidie. Deze regeling biedt mkb-bedrijven tot € 25.000 voor projecten die gericht zijn op leren en ontwikkelen, zoals talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Wil je weten welke instrumenten passen bij jouw doelstellingen?
Gratis demo of advies? Neem contact op!
Heb je interesse in de Baker Tilly HR Hub en/of wil je er meer over weten? Neem dan vrijblijvend contact met ons op voor een adviesgesprek. Wij adviseren graag!
