Duurzaamheid
Duurzaamheid heeft veel meer kleuren dan groen. Het gaat verder dan zonnepanelen op je bedrijfspand of een elektrisch wagenpark. Duurzaamheid draait om toekomstbestendigheid. Hoe blijft jouw organisatie sterk in een wereld die continu verandert? Hoe creëer je waarde, niet alleen voor jezelf, maar ook voor je medewerkers, je omgeving en de maatschappij?
Bij Baker Tilly kijken we breed naar duurzaamheid. Want verduurzamen begint misschien met milieuvriendelijk werken, maar het eindigt er niet. Echte duurzaamheid zit in het evenwicht tussen drie pijlers: Environmental, Social en Governance (ESG). Die drie zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. En ze bepalen hoe jouw organisatie eruitziet, nu én straks.
Wat is ESG?
Duurzaam ondernemen klinkt eenvoudig, maar de praktijk is vaak complex. Waar begin je? Welke keuzes maken echt het verschil én passen bij jouw organisatie?
ESG helpt om die vragen te structureren. Het geeft inzicht in welke thema’s spelen bij stakeholders, welke risico’s relevant zijn voor jouw organisatie én waar kansen liggen voor waardecreatie en toekomstbestendigheid Zo biedt ESG organisaties houvast om bewuste keuzes te maken en duurzaamheid te verankeren in beleid, processen en dagelijkse praktijk.
E: Environmental – waar zit je impact?
De ‘E’ van ESG gaat over milieu en klimaat. Over uitstoot, energie, afval en grondstoffen. Dat lijkt overzichtelijk, maar de praktijk is vaak weerbarstig. Waar zit je werkelijke footprint? En hoe verlaag je die structureel?
S: Social – mensen maken je organisatie
Mensen zijn de kern van iedere organisatie. Medewerkers, leveranciers, klanten: je wil ze allemaal voor een lange tijd binden aan je organisatie. Dat vraagt om aandacht, waardering én bescherming.
G: Governance – goed bestuur als basis
Zonder goed bestuur is duurzame groei onmogelijk. Governance draait om transparantie, integriteit en betrouwbaarheid. Maar ook over dataveiligheid, innovatie en belastingethiek.
Aanpak in 3 stappen
Een duurzame koers begint met inzicht en eindigt met resultaten die werken voor jouw organisatie. Deze drie stappen helpen organisaties om ESG gestructureerd aan te pakken:
1. Inventariseren & prioriteren
Breng je duurzaamheidsprofiel in kaart: risico’s, kansen, wetgeving, stakeholderverwachtingen en huidige prestaties. Dit vormt de basis om te bepalen welke thema’s prioriteit hebben en waar de grootste impact ligt.
2. Strategie bepalen & implementeren
In deze stap koppel je de relevante thema’s aan missie, visie en ambities. Richt beleid en processen logisch in en integreer duurzaamheid stap voor stap in de dagelijkse praktijk.
3. Rapportage & communicatie
Duurzaamheid vraagt om transparantie. Organisaties leggen hun prestaties vast in passende rapportages en zorgen dat stakeholders inzicht krijgen in voortgang, ambities en resultaten.
Waarom duurzaamheid onmisbaar is
Duurzaamheid is meer dan een verplichting of trend. Het is een kans om je organisatie sterker, innovatiever en toekomstgericht te maken. Organisaties die duurzaamheid serieus nemen, bouwen aan veerkracht en aan een sterke reputatie. Het helpt bij:
het aantrekken en behouden van talent
het vergroten van vertrouwen bij klanten en partners
het voldoen aan (steeds strengere) wetgeving
het verbeteren van efficiëntie en het verlagen van kosten
het benutten van nieuwe marktkansen
8 redenen om te starten of door te gaan met je duurzaamheidsproject
Duurzaamheid is veel meer dan een verplichting; het is een kans om je organisatie sterker, innovatiever en toekomstbestendig te maken. Heb jij al duurzaamheidsprojecten lopen? Of twijfel je om te beginnen? Wij geven je 8 redenen waarom nú het moment is om duurzaam te ondernemen. Zo help je je organisatie en de samenleving vooruit.
Lees hier de 8 redenen om te starten of door te gaan met je duurzaamheidsproject.
.
.jpg)
.