.png)
De 'S' van ESG
Sterke organisaties draaien om mensen
De ‘S’ van ESG gaat over de sociale kant van ondernemen. Mensen maken het verschil: kijk naar je medewerkers, klanten, leveranciers en de samenleving om je heen. Hoe ga je om met hun belangen? Hoe zorg je voor een veilige, inclusieve en eerlijke werkomgeving?
Sociale duurzaamheid draait om reputatie, aantrekkelijkheid als werkgever en continuïteit. Daarom helpt Baker Tilly je grip te krijgen op sociale thema’s, zodat je organisatie toekomstbestendig blijft. Wij kijken samen naar wat écht belangrijk is voor jouw organisatie
Onze focus bij Social
Arbeidsomstandigheden, vitaliteit en werkdruk
Hoe zorg je voor een gezonde, veilige en productieve werkomgeving? Wij ondersteunen bij beleid en praktische maatregelen, zodat jouw medewerkers duurzaam inzetbaar blijven.
.png)
Diversiteit, inclusie en gelijke beloning
Diversiteit is niet alleen een morele keuze, maar versterkt innovatie en prestaties. Wij helpen je beleid en rapportages ontwikkelen die transparant én haalbaar zijn.
Mensenrechten in je keten
Internationale ketens brengen risico’s met zich mee. Wij analyseren je leveranciersketen en helpen afspraken borgen, zodat je voldoet aan wetgeving én maatschappelijk verantwoord onderneemt.
Medewerkerstevredenheid
Tevreden medewerkers zijn de motor van een gezonde organisatie. Met een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) krijg je inzicht in wat er leeft, en waar je kunt verbeteren.
Opleiden en ontwikkelen van personeel
Investeren in kennis en vaardigheden houdt je organisatie wendbaar. Samen bepalen we welke opleidingsprogramma’s passen bij jouw doelen.
Van beleid naar praktijk
Sociale duurzaamheid vraagt meer dan mooie woorden. Het gaat om gedrag en cultuur. Om keuzes durven maken en transparantie richting stakeholders. Wij helpen je daarbij, bijvoorbeeld via medewerkersfeedback, HR-due diligence of social return-afspraken in je inkoopbeleid
Klaar voor duurzaamheid en een krachtige ESG-strategie? Lees hier alles over duurzaamheid.
.
.jpg)
.