WGA premieberekening: wat verandert er voor u?
Vanaf 1 januari 2017 treedt de wet ‘Verbetering Hybride markt WGA’ in werking. Dit heeft voor u als werkgever een aantal gevolgen. Wij geven u de belangrijkste! De premie WGA-vast en WGA-flex worden samengevoegd, bij terugkeer van eigenrisicodragen naar het publieke stelsel wordt bij de premieberekening rekening gehouden met de uitkeringslasten en als u overstapt van het publieke stelsel naar het private stelsel blijft het UWV de zogenaamde staartlasten betalen.
Per 1 januari 2017 zijn de belangrijkste wijzigingen voor de premieberekening:
- De premie WGA-vast en WGA-flex worden samengevoegd. Hierdoor kan een verhoging van de premie optreden.
- Bij terugkeer van eigenrisicodragen naar het publieke stelsel wordt bij de premieberekening rekening gehouden met de uitkeringslasten die zijn ontstaan tijdens de periode van eigen risico dragen.
- Als u overstapt van het publieke stelsel naar het private stelsel (en dus eigenrisicodrager wordt) blijft het UWV de zogenaamde staartlasten betalen.
Gevolgen voor u
De gevolgen voor u als werkgever zijn (mede) afhankelijk van de vraag of u nu al eigenrisicodrager bent.
-
U bent nu eigenrisicodrager voor de WGA-vast
In dit geval bent u waarschijnlijk al geïnformeerd door uw verzekeraar. -
U bent (nog) geen eigenrisicodrager voor de WGA-vast
Als u (nog) geen eigenrisicodrager bent voor de WGA, adviseren wij u om goed te kijken naar de huidige premies die u betaalt voor de WGA-vast en de WGA-flex. Als u nu voor één van beide onderdelen een hoge premie betaalt, of als u in de afgelopen jaren instroom in de WGA heeft gehad, kan de premie volgend jaar wel eens hoger uitvallen.
Hoe kunnen wij u helpen?
Wij kunnen ons voorstellen dat u wel wat hulp kunt gebruiken om in kaart te brengen wat dit nu voor u betekent.
Wij kunnen u onder andere helpen bij de volgende onderdelen:
- Berekeningen maken van uw te verwachten premieontwikkeling in het publieke stelsel (deze kunt u dan vergelijken met offertes van private verzekeraars, maar ook gebruiken voor bijvoorbeeld de begroting van 2017);
- Assisteren bij het invullen van de benodigde formulieren voor de aanvraag of beëindiging van eigenrisicodragerschap en de garantieverklaring;
- Uitleg geven over de gevolgen van eigenrisicodragen of beëindigen daarvan.
Meer informatie over deze wijzigingen kunt u lezen in onze flyer, die u hieronder kunt downloaden.
Of neem direct contact op met één van de specialisten loonheffingen van Employment Advisory.