Massaal bezwaarprocedure Aof-premie

Werkgevers zijn in de meeste gevallen verplicht om premie af te dragen aan het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof). Volgens critici is de premie al jaren hoger dan nodig. Sommige werkgevers gaan (gezamenlijk) in bezwaar tegen de heffing.

Wat is de Aof-premie?

Werkgevers dragen de Aof-premie als percentage van het SV-loon af. Het percentage hangt van een aantal omstandigheden af. De Aof-premie wordt jaarlijks vastgesteld door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Met deze premie worden onder andere WIA-uitkeringen gefinancierd. In principe werkt het fonds op basis van een omslagstelsel: de premie moet de verwachte uitgaven dekken.

Bezwaarprocedure

Aangezien, zoals eerder vermeld, volgens critici de premie in het verleden structureel te hoog zou zijn vastgesteld, willen sommige werknemers in bezwaar gaan tegen de premieheffing. Gezien de belangen kan dit een jarenlange juridische procedure opleveren. Het is dan de vraag of de individuele belangen opwegen tegen de juridische kosten.

Er is daarom een collectieve actie gestart om deze mogelijk te veel betaalde premies terug te vorderen. Wil je meer weten over de massaal bezwaarprocedure? Kijk dan op www.massaalbezwaar.nl.

Dit bericht is bedoeld om werkgevers te informeren over deze collectieve actie. Wij kunnen niet oordelen over de haalbaarheid van de massaal bezwaarprocedure of de wenselijkheid voor werkgevers om zich bij de procedure aan te sluiten.

Wet- en regelgeving op dit gebied kan onderhevig zijn aan verandering. Wij raden je aan om met jouw Baker Tilly-adviseur te overleggen over de impact hiervan.