Arbeidsrecht

Employment Advisory - Arbeidsrecht.jpeg

Het arbeidsrecht is dynamisch. Met de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) gelden er andere verplichtingen voor werkgevers. U wilt dan ook dat de afspraken met uw medewerkers goed op papier staan. Of het nu gaat om een nieuwe arbeidsovereenkomst, contractverlenging of om ontslag. In die gevallen waar het tot problemen leidt tussen u en een medewerker, is het belangrijk dat u goed weet wat uw eigen rechten en plichten zijn. En die van uw medewerker.

Waar moet u rekening mee houden bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst? Hoe vormt u een goed personeelsdossier? Kunt u afscheid nemen van een langdurig zieke medewerker? Wij zorgen dat u grip krijgt én houdt op uw rechten en plichten als werkgever. Zo kunt u snel handelen en voorkomt u onnodige kosten. Of het nu gaat om een niet-functionerende medewerker, ontslag op staande voet, flexibele arbeidskrachten of buitenlandse medewerkers. Onze arbeidsrechtjuristen staan garant voor pragmatische, scherpzinnige en directe adviezen. Zij denken met u mee en staan u met passende raad en daad bij.

Begeleiden ontslagprocedures en reorganisaties

Het ontslag van een medewerker wilt u snel en goed geregeld hebben. Ook bij een reorganisatie wilt u de rust zoveel mogelijk bewaken. Wij begeleiden u in de ontslagprocedure van a tot z. Van het voorbereiden van de ontslagaanvraag tot en met het opstellen van de vaststellingsovereenkomst.

Cao-toepassingen

Als er binnen uw sector een cao is afgesloten, heeft dat impact op uw werkgeversbeleid. Wij kijken graag met u mee wat die centrale afspraken betekenen voor uw organisatie.

Scan verzuim- en/of personeelsdossiers

Zieke of arbeidsongeschikte medewerker? Functioneert een medewerker niet naar behoren? Als u officiële stappen overweegt, dan moet u kunnen aantonen dat u aan uw werkgeversverplichtingen hebt voldaan. Wij beoordelen of het dossier ten minste de benodigde informatie en documenten bevat. Uiteraard voorzien wij u ook van advies als dat ‘bewijs’ ontbreekt.

Opstellen van overeenkomsten/reglementen

Wij adviseren u over de invulling, aanpassing of verlenging van arbeidsovereenkomsten, over arbeidsvoorwaarden of een huishoudelijk reglement. Denk ook aan de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden bij fusies.

Internationale arbeid

Het is goed om te weten aan welke (wettelijke) regelingen u als werkgever moet voldoen als u werkt met buitenlandse medewerkers of eigen medewerkers naar het buitenland detacheert. Wij gaan bijvoorbeeld voor u na welke arbeidsvoorwaarden ten minste moeten worden nageleefd.

Flexibele arbeid

Als u werkt met uitzend- of detacheringskrachten of zzp’ers heeft u zich te houden aan andere wet- en regelgeving dan wanneer het gaat om uw eigen medewerkers. Wij brengen graag eventuele gevolgen en risico’s in kaart van het werken met flexibele medewerkers en adviseren u over de oplossingen.

Hulp nodig?

Geeft u toch de voorkeur aan een persoonlijk advies? Onze Employment Advisory specialisten zijn u graag van dienst. Neem dan contact met ons op.

Blijf up-to-date

Meer weten? Ik help u graag!

Heeft u vragen over arbeidsrecht? Wilt u weten hoe ik u hierbij kan helpen? Neem gerust vrijblijvend contact met mij op.

carin welters.jpg
Carin Welters Partner Employment Advisory T: 06 52 75 99 40