De WKR optimaal inzetten met de WKR-analyse van Baker Tilly
Als werkgever dient u de werkkostenregeling (WKR) juist toe te passen. Het is dan ook belangrijk dat u deze goed inzet en verwerkt. Maar voldoet uw organisatie aan de vereisten en weet u zeker dat u alle kansen benut en geen onnodige risico's loopt? Laat u niet verrassen! Met onze WKR-analyse krijgt u helderheid en gemoedsrust.
In 2023 kunt u als werkgever tot 3% van de fiscale loonsom van uw werknemers – de zogenaamde vrije ruimte – belastingvrij besteden aan vergoedingen en verstrekkingen tot € 400.000. Voor het resterende deel van de loonsom is de vrije ruimte 1,18%. Benut u deze ruimte al optimaal?
Een WKR-analyse van Baker Tilly
Onze WKR-analyse geeft u snel en efficiënt inzicht in uw situatie. Na een verkennend gesprek en een uitgebreide analyse van uw administratie ontvangt u een duidelijk adviesrapport over de huidige WKR-situatie met concrete adviezen om deze beter in te richten.
Dit rapport geeft u inzicht in de kansen en helpt u het risico op onverwachte belastingaanslagen te verminderen. Bovendien voorziet onze analyse u van praktische richtlijnen om eenvoudig met de WKR aan de slag te gaan. Zo houdt u grip op de WKR.
De voordelen van onze WKR-analyse:
Bespaar tijd en geld
Ontdek onbenutte optimalisatiemogelijkheden
Voorkom toekomstige risico's
Weet zeker of u de vrije ruimte niet overschrijdt
Optimaliseer uw WKR-administratie.
In een competitieve arbeidsmarkt is het behouden van gemotiveerd personeel belangrijk. Door slim gebruik te maken van de WKR kunt u dit op een kostenefficiënte manier bereiken. Wilt u meer informatie? Neem contact op met onze specialisten of kijk ons gratis WKR-webinar terug en ontdek alle mogelijkheden voor 2023. Wilt u dieper in het onderwerp duiken, dan raden wij u aan u in te schrijven voor onze uitgebreide training. Perfect voor onder andere HR-werknemers, financiële en salarisadministratiewerknemers en controllers. Samen creëren we een aantrekkelijke werkomgeving voor u en uw team.
Wet- en regelgeving op dit gebied kan onderhevig zijn aan verandering. Wij raden u aan om met uw Baker Tilly adviseur te overleggen over de impact hiervan.
Andere inzichten
-
KennisartikelWerknemerskorting op eigen producten: vrijstelling vervalt per 2027
Bied je jouw personeel korting op branche-eigen producten? Vanaf 1 januari 2027 vervalt de gerichte vrijstelling waarschijnlijk en wordt die korting belastbaar loon. Wat betekent dat, en welke mogelijkheden zijn er nog? Onze experts leggen het uit.
-
Kennisartikel
3 momenten waarop een familiestatuut van grote waarde is
Opvolging binnen het bedrijf, een scheiding of het onverwacht wegvallen van een familielid. Sommige gebeurtenissen zetten afspraken en verwachtingen binnen een familiebedrijf op scherp. Onze experts delen drie momenten waarop een familiestatuut cruciaal is.
-
Kennisartikel
Cyberbeveiligingswet 2026: dit verandert er voor organisaties
Vanaf 15 augustus 2026 geldt de Cyberbeveiligingswet. Maar wat betekent dat concreet voor je organisatie, bestuur en leveranciersketen? Onze experts leggen uit welke verplichtingen eraan komen en hoe je bepaalt of je organisatie klaar is voor de nieuwe wet.